新潟日野自動車株式会社（以下「当社」という）は採用活動において応募者の皆さまと相互理解と信頼関係を大切にしています。
応募者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して選考に参加できる環境づくりのために本方針を定めます。

当社は求職者に対するハラスメント等を行ってはならないことを、すべての役員・従業員に周知徹底します。
当社は、求職者等へのハラスメント防止に努めるとともに、万一発生した場合には、行為者に対して厳正に対処します。

本方針は、当社が実施するすべての採用活動に適用します。
対象となる採用活動は次のとおりです。

・会社説明会
・インターンシップ
・職場見学
・採用試験
・面接（対面・オンライン）
・採用イベント
・内定後のフォロー
・その他採用に関する一切の活動

本方針は、採用活動に関するすべての役員及び従業員に適用します。

当社は採用活動において次の行為を禁止します。
（※これらは一例であり、限定されるものではありません）

・業務と関係ない事項（容姿、婚姻状況、交際状況等）に関する質問
・身体接触や、性的・差別的な発言や冗談
・私的な交際や食事への誘い、またはそれに類する行為
・SNSアカウントや私的な連絡先を求める行為
・立場の違いを背景とした威圧的な言動や、人格を否定する行為

当社の採用活動に関して、不安や疑問を感じられた場合は、以下の窓口までご連絡ください。
ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、相談を理由として不利益な取り扱いを行うことはありません。

【相談窓口：管理部　経理総務課　連絡先：025-268-5600】

相談の申出があった場合は、迅速かつ正確に事実関係の調査を行い、被害者への配慮の措置および再発防止策を講じます。