新潟日野自動車は、継続的に安定した成長を実現していくうえで、従業員とその家族の健康を経営課題として捉え、健康経営に取り組むための『健康経営宣言』を策定いたしました。従業員の健康維持、増進を図ることで地域社会に貢献すべく、積極的に行ってまいります。
1.健康経営宣言
私たち新潟日野自動車は、従業員とその家族が健康であることが会社の原動力であると捉え、健康増進に向けた取り組みを実施することを宣言します。
2.健康経営への取り組み
【目的】
新潟日野自動車は健康経営宣言に基づき、従業員とその家族の健康増進を図り快適な職場環境をつくることにより、より良い商品・サ－ビスを地域社会に提供することを目的とする。
【体制】
①代表取締役を責任者とする健康経営委員会を組織する。
②健康経営委員会は総務課を主体として施策展開、計画立案し、健保組合、産業医などと連携して計画を実施する。
③健康経営委員会は、健康増進計画の進捗状況を把握し、定期的に経営会議等に報告する。
【具体的取組】
①社員の健康診断に対する意識改革
・健康診断受診率100%を目指す
・健康診断結果で「要治療」「要精密検査」があったものについての再検診100%を目指す
②生活習慣病などの予防
・特定保健指導受診率50%を目指す
・メタボリックシンドロ－ム該当者・予備軍に対する注意喚起
③労働時間の適正化
・時間外労働を前年以下に抑える
・有給休暇取得率のアップ
